【ES・面接はココに注目！】新卒採用のポイント IT業界／Tさん

実際に新卒採用をしている方々は、どんなポイントに注目しながらエントリーシートを読んだり面接を行なったりしているのでしょうか。

今回はIT業界にお勤めのTさんに、新卒採用のウラ側をお伺いしました！

Tさんのキャリア

IT・システムエンジニア・SIer業界で働いています。
現在の会社には新卒から勤めており、新卒採用には面接官として関わっています。

ES（エントリーシート）の内容について

Q．ESではどのような点を重視していますか？

A．部活動などでの実績・周囲との関係性を重視しています。個人プレー派 か チームプレー派 か は仕事をしていく上でもポイントになるのでよく見ています。

Q．どんな自己PRだと印象に残りますか？

A．学生さんの人となりがわかるようなエピソードを踏まえた自己PRだと印象に残ります。

Q．志望動機ではどんな点を重視していますか？

A．本人が望む仕事環境と実際の環境が一致しているか、また、一致していなくても大きく違わないかを重視します。入社してからのミスマッチを防ぐのが主な目的です。

Q．”ガクチカ”（学生時代に力を入れた事）を聞く理由は何ですか？

A．社会人になるにあたっての基礎や忍耐力、努力しようとする姿勢などがわかるからです。『どう頑張ったか』という部分が知れるとうれしいですね。

Q．良いESに共通していることは何ですか？

A．自己分析ができている人は自分の強み・弱みを理解していて良いESだなと思います。

証明写真について

Q．印象の良い証明写真はどのようなものですか？（髪型、メイク、姿勢、表情など）

A．目元がはっきり見える髪型・ナチュラルメイク・笑顔・全体的に清潔感がある雰囲気だと印象がよく見えます。明るさと清潔感がやはり大事ですね。

Q．証明写真から受ける印象は合否に影響しますか？

A．影響しないともするとも言えません。清潔感が全くないなど、あまりに印象が悪いと影響してしまうと思います。

面接について

ESの選考を突破したらいよいよ面接。採用担当者の方は面接でどのような部分をみているのでしょうか。

Q．面接ではどのような点を重視していますか？

A．受け答えがしっかりできるかを見ています。こちらの質問に対して、意図を理解して答えてくれる学生さんは評価が高いと思います。

Q．ESから面接で評価が上がる人と下がる人の差はどんなところですか？

A．評価が上がるのはハキハキと自分の意見を言ってくれる方ですね。反対に、評価が下がるのはESと実際に話した時の温度感に差が大きすぎる場合です。
面接では、ESからは分からない話し方の部分が重要になります。

今回はIT業界のTさんにお話を伺いました！
学生一人ひとりの個性に注目し、人となりをよく見ようとしてくださっているんですね。
ぜひ参考に就職活動に臨んでみてください！