[求職訪談]「學生時期努力的事」重點看如何處理突發狀況|IT業界 T先生/小姐

大家好,我是工作人員Y。
開始求職之後,不論是履歷表、ES(エントリーシート,日本求職時常見的應徵申請表)還是面試,大家一定都會煩惱該怎麼展現自己吧。負責人資或擔任面試官的人,到底都在注意哪些重點,相信很多人都很想知道。
為了解決大家的這個煩惱,19Studio 訪問了多位實際審閱過求職生ES、或擔任過面試官的人。
這次的受訪者是任職於IT業界的T。T曾在大型企業擔任面試官,他在看ES和面試時,究竟會注意哪些地方呢?
T的職涯經歷

IT企業任職 T
曾任職於大型連鎖便利商店總部、大型網路服務公司等。目前在一家上市公司工作,也經常以面試官的身分參與新卒(應屆畢業生)招募。
重視是否認同企業的MVV
Y:今天請多多指教。首先想請教有關ES(エントリーシート)的問題。
您在審閱ES時,比較重視哪些地方呢?
T:我很注重對方在打工等實際工作中,遇到突發狀況時是怎麼處理的。處理之後得到了什麼結果,或是預想會得到什麼結果,這部分也很重要。
Y:您看的不是做得順利的事,而是遇到狀況時的處理方式,這點很特別。從中也能看出一個人的臨場判斷力和冷靜程度。
Y:那在應徵動機方面,您重視哪些地方呢?
T:是否認同公司MVV※的人。另外,我也很看重對方認同的理由。我認為這部分如果不合,就會造成雙方不適配,所以會問得比較仔細。
※指 Mission(使命)、Vision(願景)、Value(價值觀)
Y:原來如此,這是為了避免雙方不適配的重點呢。
T:是的。能在價值觀相符的地方工作是最好的。
Y:那麼,面試時為什麼會問「ガクチカ」(學生時期努力的事)呢?
T:因為我想透過ガクチカ了解學生的協調性、耐力和溝通能力。我覺得如果內容能傳達出這三點會很好。
證件照要注意表情與整潔感!

Y:接下來想請教ES不可或缺的證件照。
什麼樣的髮型、妝容、姿勢和表情,會給人比較好的印象呢?
T:表情很重要。證件照不適合露出牙齒,所以嘴角微微上揚的笑容會給人比較好的印象。給人整潔清爽的感覺也很重要,所以髮型等儀容也要多加留意。
Y:證件照給人的印象,會影響錄取與否嗎?
T:雖然不會單靠證件照決定錄取與否,但還是會有一點影響。
Y:原來還是有影響的。為了避免扣分,準備一張笑容適度、注重整潔感的照片會比較好呢。
面試時看的是ES無法呈現的溝通能力
Y:面試時您重視哪些地方呢?
T:我重視的不是只執著於一件事,而是有沒有其他想拓展的領域。因為工作上也可能會接觸到各種不同的業務。
另外,能不能感受到上進心,以及有沒有溝通能力,也都非常重要。
Y:溝通能力很多時候要實際聊過才看得出來呢。
T:沒錯。面試時,我會特別注意光看文字看不出來的部分。
Y:在ES和面試中,評價提高的人與降低的人,差別在哪裡呢?
T:正是溝通能力。這裡的差距會很大。
另外,如果說的內容讓人印象深刻,面試評價也比較容易偏高。
Y:原來如此。即使內容相同,說話方式不同,給人的印象也會不一樣呢。
T:對,我認為這也是溝通能力的一部分。
總結
這次我們訪問了任職於IT業界的T!
除了應徵動機要明確之外,如果還能具體描繪出進公司後想如何發揮所長,似乎就更容易留下好印象。
正在求職的各位,請務必參考看看!

- 我曾在上市企業與新創公司擔任招聘面試官。從實際審閱應徵資料與證件照的立場,告訴大家招聘方在照片與履歷(Entry Sheet)中真正看重的地方。
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