〔求職訪談〕重視求職者的心意!想確認對工作的熱情與認真度|工程師 K

大家好,我是工作人員Y。
開始求職後,不論是履歷表、ES(Entry Sheet,日本求職時常見的應徵申請表)還是面試,大家一定都會煩惱該如何展現自己吧。人資與面試官究竟會注意哪些重點呢?相信很多人都很想知道。

為了解決大家的煩惱,19Studio訪問了幾位實際審閱過求職者ES、擔任過面試官的人士。

這次訪問的是在IT業界擔任工程師的K。K表示不太看重應徵動機,那麼,K究竟重視的是什麼呢?

K的職涯經歷

有作品或實績,更容易讓人留下印象

Y:今天請多多指教。首先想請教關於ES(應徵申請表)的問題。
審閱ES時,您最重視哪些方面呢?

K:我最重視的是對方是抱持著什麼樣的動機。畢竟之後要一起工作,想法是否和我們契合很重要。

Y:果然一起共事時,想法契合是很重要的呢。

Y:那麼,在應徵動機方面,您重視哪些部分呢?

K:我會看公司能提供的工作與經驗,和本人想做的事情之間是否有落差。

Y:也就是說,學生在應徵動機中最好清楚說明自己想做什麼。加上剛才提到的「想法是否契合很重要」,可以感受到貴公司在招募時非常注意避免雙方認知落差。

K:是的。我認為雙方都覺得「很合適」,才是最理想的工作狀態,所以我很注重這一點。

Y:那麼,什麼樣的自我推薦會讓您印象深刻呢?

K:從工程師的角度來看,如果有過去參與製作的網站或App等,會讓我印象深刻。有具體的作品,就能想像出這個人的樣子,也更容易記住。

Y:原來如此。最近自己製作網站或App的學生很多呢。

K:對,我覺得這是很棒的事,如果有製作經驗,希望大家都能積極展示出來。

Y:請問為什麼會詢問「ガクチカ」(學生時期投入最多心力的事,日本求職時的經典提問)呢?

K:是為了確認對方是不是真的想把自己想做的事當成工作。
我認為「ガクチカ」的作用,就是了解這個人從自身經驗中思考了什麼,進而確認他對工作的熱情與認真程度。

Y:關於ES我們已經請教了不少,那麼在K看來,好的ES有哪些共通點呢?

K:就是有很多作品和實績。如果能提到實際做過的活動,就很容易想像這個人做過什麼、具備什麼樣的能力。

Y:也就是說,讓人能盡可能真實地聯想到工作的情境,是很重要的呢。

印象不佳的證件照,可能會影響錄取與否

Y:接下來想請教ES上不可或缺的證件照。
請問什麼樣的髮型、妝容、姿勢或表情,會讓人留下好印象呢?

K:我認為修圖少、明亮的照片比較好。從照片就能看出對方有沒有注意儀容的整潔感。

Y:在明亮的燈光下拍攝,確實更能讓人感受到整潔清爽的感覺呢。

Y:證件照給人的印象,會影響錄取與否嗎?

K:很難說。不會因為證件照印象好就一定錄取,但也不代表印象不好就完全沒有影響。

面試不只看說出口的話,更看話語背後的心意

Y:面試時您重視哪些方面呢?

K:我重視的是心意,也就是本人是否真心想做這份工作、想在這裡工作才來參加面試。我不只看說出口的話,也會評估話語背後的心意。

Y:求職期間,有不少學生會搞不清楚自己想在哪裡工作、想做什麼,所以找機會重新審視自己的想法,應該會很有幫助。

Y:那麼,在ES和面試中,評價提高的人與評價降低的人,差別在哪裡呢?

K:如果ES的內容和面試時說的內容不一致,評價就會下降。相反地,ES與面試的說法前後一致,會讓人覺得值得信賴。

Y:前後一致就讓人覺得可靠,確實是這樣呢。

K:我希望大家先整理好自己的想法與意見,再來撰寫ES、參加面試。

總結

這次訪問了在IT業界擔任工程師的K!
K似乎很重視實際經驗與作品等,能讓人真實想像出對方工作樣貌的元素。相信對求職中的大家來說,這次的內容有不少新發現吧。

請記住招募人員眼中ES與面試的重點,好好準備你的求職吧!
希望這篇文章能對你有所幫助!