[취업 인터뷰] 학창 시절 경험(가쿠치카)에서는 '트러블 대처법'에 주목합니다｜IT 업계 T 씨
안녕하세요, 스태프 Y입니다.
일본에서 취업 활동(就活)이 시작되면 이력서나 ES(엔트리 시트, 입사지원서), 면접에서 나를 어떻게 어필해야 할지 고민이 되지요. 인사 담당자와 면접관은 어떤 점을 눈여겨볼까? 궁금해하시는 분도 많을 것입니다.
그런 고민을 해결해 드리기 위해, 19Studio에서는 실제로 취업 준비생의 ES를 심사하거나 면접관을 맡은 경험이 있는 분들을 대상으로 인터뷰를 진행했습니다.
이번에는 IT 업계에서 일하는 T 씨를 인터뷰했습니다. 대기업에서 면접관을 맡은 경험도 있는 T 씨는 ES와 면접에서 어떤 부분을 보고 있을까요?
T 씨의 경력
IT 기업 근무 T 씨
대형 편의점 체인 본사와 대형 인터넷 서비스 회사 등에서 근무했습니다. 현재는 상장 기업에 재직 중이며, 신입 채용에 면접관으로 참여할 기회가 많습니다.
MVV에 공감하는지를 중시
Y: 오늘 잘 부탁드립니다. 먼저 ES(엔트리 시트)에 관한 이야기부터 여쭙겠습니다.
ES를 확인하실 때 어떤 점을 중요하게 보시나요?
T: 아르바이트 등 실제 업무에서 트러블이 생겼을 때 어떻게 대처했는지를 눈여겨봅니다. 그 대처로 어떤 결과가 나왔는지, 혹은 어떤 결과가 나올 것 같은지 그려 보는 것도 중요하다고 생각합니다.
Y: 잘된 일이 아니라 트러블이 생겼을 때의 대처법을 본다는 점이 특징적이네요. 순간적인 판단력이나 침착함도 알 수 있는 포인트라고 생각합니다.
Y: 지원 동기에서는 어떤 점을 중시하시나요?
T: 회사의 MVV※에 공감하는 사람인지 여부입니다. 또 공감하는 이유도 중요하게 봅니다. 이 부분이 맞지 않으면 미스매치가 생기기 때문에 신중하게 묻고 있습니다.
※Mission(미션)·Vision(비전)·Value(밸류)를 뜻합니다.
Y: 그렇군요. 미스매치를 막기 위한 포인트이군요.
T: 네. 가치관이 맞는 곳에서 일하는 게 가장 좋으니까요.
Y: 그럼 '가쿠치카'(학창 시절에 가장 힘을 쏟은 일)를 묻는 이유는 무엇인가요?
T: 가쿠치카를 통해 학생의 협동심, 인내심, 소통 능력을 알고 싶기 때문입니다. 이 세 가지가 잘 전달되는 내용이면 좋다고 생각합니다.
증명사진은 표정과 청결감을 신경 쓰세요!
Y: 그럼 다음은 ES에 빠질 수 없는 증명사진에 대해 여쭙겠습니다.
이런 헤어스타일이나 메이크업, 자세, 표정이면 인상이 좋다고 느끼시는 것이 있나요?
T: 표정은 중요합니다. 치아가 보이는 것은 증명사진으로는 바람직하지 않아서, 입꼬리가 살짝 올라간 정도의 미소가 인상이 좋습니다. 단정하고 깔끔한 분위기도 중요하니 헤어스타일 등 용모도 신경 쓰시면 좋습니다.
Y: 증명사진에서 받는 인상이 합격 여부에 영향을 주나요?
T: 증명사진으로 합격 여부가 결정되는 것은 아니지만 조금은 영향이 있습니다.
Y: 영향이 있군요. 감점 요인이 되지 않도록 적당한 미소와 청결감에 신경 쓴 사진을 준비하는 것이 좋겠네요.
면접에서는 ES로 알 수 없는 소통 능력에 주목
Y: 면접에서는 어떤 점을 중시하시나요?
T: 한 가지에만 매달리기보다 다른 분야로도 넓혀 가고 싶은 영역이 있는지를 중요하게 봅니다. 일을 하다 보면 여러 업무를 맡게 되는 경우도 있으니까요.
또 향상심이 느껴지는지, 소통 능력이 있는지도 매우 중요합니다.
Y: 소통 능력은 면접에서 실제로 이야기해 봐야 알 수 있는 경우가 많지요.
T: 맞습니다. 면접에서는 글만으로는 알 수 없는 부분을 특히 눈여겨보게 됩니다.
Y: ES와 면접에서 평가가 올라가는 사람과 내려가는 사람은 어떤 점이 다른가요?
T: 바로 소통 능력입니다. 여기서 큰 차이가 납니다.
그리고 이야기가 인상적이면 면접에서 높은 평가를 받기 쉽습니다.
Y: 그렇군요. 같은 내용이라도 말하는 방식에 따라 주는 인상이 달라지니까요.
T: 네, 이것도 소통 능력의 하나라고 생각합니다.
정리
이번에는 IT 업계에서 일하는 T 씨의 이야기를 들어 보았습니다!
지원 동기가 탄탄할 뿐만 아니라 입사 후 어떻게 활약하고 싶은지까지 구체적으로 그려 두면 좋은 인상을 주기 쉬운 것 같습니다.
취업을 준비하시는 여러분도 꼭 참고해 보세요!
- 상장 기업과 벤처 기업에서 채용 면접을 담당한 경험이 있습니다. 면접관으로서 지원 서류와 증명사진을 봐 온 입장에서, 채용하는 쪽이 사진과 엔트리 시트의 어디를 보는지 솔직하게 전해 드립니다.
