［求职访谈］「学生时期努力的事」重点看如何处理突发状况｜IT业界 T先生／小姐
大家好,我是工作人员Y。
开始求职之后,不论是履历表、ES(エントリーシート,日本求职时常见的应征申请表)还是面试,大家一定都会烦恼该怎么展现自己吧。负责人资或担任面试官的人,到底都在注意哪些重点,相信很多人都很想知道。
为了解决大家的这个烦恼,19Studio 访问了多位实际审阅过求职生ES、或担任过面试官的人。
这次的受访者是任职于IT业界的T。T曾在大型企业担任面试官,他在看ES和面试时,究竟会注意哪些地方呢?
T的职涯经历
IT企业任职 T
曾任职于大型连锁便利商店总部、大型网络服务公司等。目前在一家上市公司工作,也经常以面试官的身分参与新卒(应届毕业生)招募。
重视是否认同企业的MVV
Y:今天请多多指教。首先想请教有关ES(エントリーシート)的问题。
您在审阅ES时,比较重视哪些地方呢?
T:我很注重对方在打工等实际工作中,遇到突发状况时是怎么处理的。处理之后得到了什么结果,或是预想会得到什么结果,这部分也很重要。
Y:您看的不是做得顺利的事,而是遇到状况时的处理方式,这点很特别。从中也能看出一个人的临场判断力和冷静程度。
Y:那在应征动机方面,您重视哪些地方呢?
T:是否认同公司MVV※的人。另外,我也很看重对方认同的理由。我认为这部分如果不合,就会造成双方不适配,所以会问得比较仔细。
※指 Mission(使命)、Vision(愿景)、Value(价值观)
Y:原来如此,这是为了避免双方不适配的重点呢。
T:是的。能在价值观相符的地方工作是最好的。
Y:那么,面试时为什么会问「ガクチカ」(学生时期努力的事)呢?
T:因为我想通过ガクチカ了解学生的协调性、耐力和沟通能力。我觉得如果内容能传达出这三点会很好。
证件照要注意表情与整洁感!
Y:接下来想请教ES不可或缺的证件照。
什么样的发型、妆容、姿势和表情,会给人比较好的印象呢?
T:表情很重要。证件照不适合露出牙齿,所以嘴角微微上扬的笑容会给人比较好的印象。给人整洁清爽的感觉也很重要,所以发型等仪容也要多加留意。
Y:证件照给人的印象,会影响录取与否吗?
T:虽然不会单靠证件照决定录取与否,但还是会有一点影响。
Y:原来还是有影响的。为了避免扣分,准备一张笑容适度、注重整洁感的照片会比较好呢。
面试时看的是ES无法呈现的沟通能力
Y:面试时您重视哪些地方呢?
T:我重视的不是只执著于一件事,而是有没有其他想拓展的领域。因为工作上也可能会接触到各种不同的业务。
另外,能不能感受到上进心,以及有没有沟通能力,也都非常重要。
Y:沟通能力很多时候要实际聊过才看得出来呢。
T:没错。面试时,我会特别注意光看文本看不出来的部分。
Y:在ES和面试中,评价提高的人与降低的人,差别在哪里呢?
T:正是沟通能力。这里的差距会很大。
另外,如果说的内容让人印象深刻,面试评价也比较容易偏高。
Y:原来如此。即使内容相同,说话方式不同,给人的印象也会不一样呢。
T:对,我认为这也是沟通能力的一部分。
总结
这次我们访问了任职于IT业界的T!
除了应征动机要明确之外,如果还能具体描绘出进公司后想如何发挥所长,似乎就更容易留下好印象。
正在求职的各位,请务必参考看看!
- 我曾在上市企业与新创公司担任招聘面试官。从实际审阅应征数据与证件照的立场，告诉大家招聘方在照片与履历（Entry Sheet）中真正看重的地方。
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