【求职访谈】充分的自我分析,才写得出好的履历表|系统工程师 T 先生/小姐
大家好,我是工作人员 Y。
花了很多时间苦思写出来的ES(エントリーシート,日本求职时缴交的应征履历表)却没有通过、不知道面试该准备什么而表现不理想……求职路上的烦恼真的说也说不完。
想必很多人都想知道,人资和面试官到底会注意哪些重点吧?
为了解决大家的烦恼,19Studio 访问了几位实际审阅过求职生ES、担任过面试官的人。
这次的受访者是在IT业界担任系统工程师的 T。
T 的职涯经历
系统工程师 T
应届毕业后进入IT・SIer(系统集成)业界的现任公司,担任系统工程师。
多年来一直以面试官的身分参与新卒招募。
「学生时代最投入的事」想知道的是「怎么努力的」
Y:今天请多多指教。首先想请教和履历表(ES)有关的问题。
在审阅ES的时候,您比较重视哪些地方呢?
T:我重视的是社团活动等方面的成果,以及与周遭人的相处关系。属于个人作战型还是团队合作型,会影响一个人的工作方式,所以我会特别留意。这两种没有哪一种比较好。
Y:原来如此。了解对方如何与周遭的人创建关系,就能具体想像他进公司后的样子呢。
T:是的。工作就是要与人交互,所以我也会看他和公司内部成员搭不搭得起来。
Y:那么,什么样的自我推荐会让您印象深刻呢?
T:如果自我推荐中,有搭配能看出学生个人特质的小故事,就会让我印象深刻。
Y:大家常常只想强调自己的技能,但传达自己是什么样的人也很重要呢。
Y:在应征动机方面,您重视哪些地方?
T:我重视的是本人期望的工作环境与实际的环境是否相符,就算不完全相符,也要看差距会不会太大。主要目的是避免进公司后出现认知落差。
Y:为什么会问「ガクチカ」(学生时代最投入的事)呢?
T:因为从中可以看出踏入社会所需的基本能力、毅力,以及肯努力的态度。如果能知道他是怎么努力的,我会很开心。
Y:所以比起结果或故事多么亮眼,您更重视过程呢。
T:对。因为看过程可以想像他在工作上做出成果的历程,所以我很重视过程。
Y:好的ES有什么共通点呢?
T:有做好自我分析的人,会了解自己的优点与缺点,我觉得这样的ES就很好。
Y:做好自我分析,公司也能正确地认识你,对双方都有好处呢。
证件照的重点是明亮与整洁感
Y:接下来聊聊ES不可或缺的证件照。
发型、妆容、姿势、表情上,有哪些会让人觉得印象好的做法吗?
T:我觉得能清楚看见眼睛的发型和自然的妆容比较好。表情的话,面带微笑会更好。整体给人整洁清爽的感觉,印象就会比较好。明亮与整洁感果然最重要。
Y:明亮与整洁感,可说是证件照的基本呢。
Y:证件照给人的印象,会影响录取与否吗?
T:不能说完全不影响,也不能说一定有影响。如果完全没有整洁感等,给人的印象太差,我想就会有影响。
面试要留意的是应答
Y:面试时您重视哪些地方呢?
T:我会看应答是否稳健得宜。面对我们提出的问题,能理解问题意图再回答的学生,评价会很高。
Y:有时太想着要说自己想讲的话,或是因为紧张,结果没有正确回答到被问的问题,这种情况其实不少呢。
T:是的。面试也是一种对话,我觉得留意这一点会比较好。
Y:从ES到面试,评价会提高和下降的人,差别在哪里呢?
T:评价会提高的,是能清楚明快地表达自己意见的人。相反地,评价会下降的,是ES与实际交谈时的感觉落差太大的人。
面试时,光看ES看不出来的说话方式才是重点。
总结
这次访问了担任系统工程师的 T!
面试官们其实都很关注每位学生的个人特色,想好好了解一个人是什么样的人。
展现技能与成果固然有效,但同时传达自己的个性,以及面对事情的处理方式,似乎也很不错。
正在求职的朋友们,请务必参考看看喔!
- 我曾在上市企业与新创公司担任招聘面试官。从实际审阅应征数据与证件照的立场，告诉大家招聘方在照片与履历（Entry Sheet）中真正看重的地方。
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