【먼저 증명사진부터!】 졸업 후 취업 준비, 무엇부터 시작할까?

2022년 9월 12일2026년 11월 9일 치하루

일본에서는 대학이나 전문학교를 졸업한 뒤에 취업 준비를 시작하는 사람을 '기졸업자(既卒)'라고 부릅니다. 기졸업자로 취업 준비를 시작하려는데 무엇부터 해야 할지 막막한 분들이 많지 않을까요?
이번에는 직접 기졸업 취업 준비를 경험한 스태프가 기졸업자의 취업 준비에 대해 알려드리겠습니다!

먼저 증명사진부터 찍는 것을 추천합니다

일본 기업에 지원할 때 필요한 서류가 바로 엔트리시트(지원서)입니다. 그리고 엔트리시트에는 증명사진을 붙여야 하죠. 자기PR이나 지원 동기는 충분히 고민해서 써야 하지만, 증명사진은 사진관이나 증명사진 부스에서 찍기만 하면 됩니다.

이렇게 생각하면 첫걸음으로는 부담이 적게 느껴지지 않나요?

또한 증명사진은 일반적으로 제출일 기준 3개월~6개월 이내에 찍은 것이 유효하다고 봅니다. 작년 취업 준비 때 쓰던 증명사진을 올해도 쓰는 분들이 있는데, 새로 다시 찍어 두면 안심할 수 있습니다.

기분도 새롭게 바뀌어서 마음을 다잡는 좋은 계기가 될 거예요!

기졸업자의 증명사진, 복장은 어떻게?

기본적으로 신규 졸업자(新卒) 채용 때와 같은 기준으로 「청결감」을 의식한 복장을 하는 것이 좋습니다.
특별히 원하는 스타일이 없다면 정장이 가장 무난합니다.

다만 정장만 입으면 된다는 뜻은 아닙니다. 버튼다운 셔츠는 피하고, 스키퍼 셔츠는 옷깃을 재킷 밖으로 꺼내는 등 세세한 부분까지 신경 써 주세요.

저희 블로그에서는 취업 증명사진의 옷차림과 용모 관리에 대해서도 정리해 두었으니 함께 참고해 보세요.

기업을 찾을 때는 지원 자격을 꼭 확인하세요!

증명사진을 찍었다면 이제 본격적으로 지원할 차례입니다.

어떤 기업을 고를지는 사람마다 다르지만, 기졸업자 취업 준비라면 공통으로 꼭 확인해야 할 포인트가 하나 있습니다. 바로 기업 채용 페이지의 「지원 자격」입니다.
꼭 꼼꼼히 읽어 보세요.
「20○○년 3월~20○○년 3월에 대학·전문학교를 졸업했거나 졸업 예정인 분」처럼 졸업 연도가 정해져 있는 경우가 있습니다.

졸업 후 3년 이내까지를 채용 대상으로 하는 「제2신졸(第二新卒)」 채용을 하는 기업이 비교적 많은 편이지만, 기준은 기업마다 다르므로 미리 확인해 두시길 권합니다.

지원 자격에 해당하지 않지만 꼭 그 회사에서 일하고 싶다면, 엔트리시트를 제출해 보는 것도 한 가지 방법일 수 있습니다. 다만 지원 자격을 제대로 읽지 않고 지원했다고 오해받을 위험도 있으니 주의하세요.

필자의 지인 중에는 「지원 자격에 해당하지 않는다는 것은 알고 있지만, 강하게 지원하고 싶어서 엔트리시트를 보냅니다」라는 내용을 메일로 함께 보내 면접까지 갔다는 분도 있으니, 하나의 전략으로 고려해 볼 만합니다.