【헤어스타일 변화/1년 전 촬영】이 증명사진, 다시 찍어야 할까?
일찍부터 인턴십을 운영하는 기업이 늘면서 일본의 취업 활동(就活)은 점점 장기화되고 있다고 해요.
1년 전 인턴십 지원용으로 찍은 증명사진, 아직 쓸 수 있을까?
취업 준비 중 기분 전환으로 머리를 확 잘랐는데, 자르기 전에 찍은 증명사진을 입사지원서(엔트리 시트)에 붙여도 될까?
이런 고민을 하고 계신 분들은 꼭 참고해 보세요!
인상이 크게 달라졌다면 다시 촬영하세요
【인사 담당자는 여기를 본다!】취업 증명사진 포인트 | 취업 사진의 19Studio 신주쿠점｜당일 예약 OK・최저가
이번에는 인사·면접관 경험이 있는 분들께 증명사진에서 어디를 눈여겨보는지 인터뷰했습니다! 이 글에서 소개하는 포인트를 의식해서 자신 있게 제출할 수 있는 증명사진…
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이전 글에서도 소개했듯이, 증명사진의 가장 기본적인 역할은 본인 확인입니다.
입사지원서(엔트리 시트)의 증명사진과 면접에 온 당신을 비교했을 때, 한눈에 같은 사람이라고 알아볼 수 있는 것이 중요해요.
머리를 짧게 자르거나 머리색을 확 바꿔서 인상이 많이 달라졌다면, 증명사진을 다시 찍는 것을 추천합니다.
또한 가지고 있는 증명사진이 반년 이상 전에 촬영한 것이라면 다시 촬영하세요.
이유는 다음 항목에서 설명해 드릴게요.
증명사진은 촬영 후 3개월 이내의 것을 쓰는 것이 안전해요!
운전면허증, 여권, 마이넘버 카드(일본의 개인번호 카드) 같은 공적 신분증명서는 촬영 후 6개월 이내의 증명사진을 사용하도록 정해져 있습니다.
마찬가지로 취업 활동에서도 '○개월 이내에 촬영한 사진'이라는 조건이 붙는 경우가 있습니다.
촬영 후 시간이 지나는 동안 인상이 달라졌을 가능성이 있기 때문이에요. 체중이 늘거나 줄고 헤어스타일이 바뀌면 겉모습의 인상은 쉽게 달라지죠.
현재 본인과 사진의 인상에 차이가 생기지 않도록, 증명사진에는 유효 기간이 정해져 있는 경우가 많습니다.
그리고 공적 신분증명서의 기한인 '6개월'은 어디까지나 상한입니다. 촬영 후 3개월 이내의 증명사진을 요구하는 기업도 있으므로, 증명사진을 쓸 수 있는 기간은 기본적으로 3개월 이내라고 생각해 두면 안심이에요.
사소한 변화라면 다시 찍지 않아도 OK! 머리색은 보정 가능
・증명사진에서는 하나로 묶은 머리인데, 면접에는 반묶음(하프업)으로 가고 싶다.
・촬영 때는 묶을 수 없는 길이였는데 머리가 조금 자라서 면접에는 묶고 가고 싶다.
위와 같은 헤어스타일 변화라면 기본적으로 다시 촬영할 필요는 없습니다. 다만 신경 쓰인다면 다시 찍어서 안심하고 면접에 임하는 것도 좋은 방법이에요.
머리색 때문에 고민하는 분도 많을 거예요.
・증명사진을 찍은 뒤에 머리색을 더 어둡게 했다.
・검은색으로 염색했더니 부자연스러워서, 자연스러운 색으로 다시 염색했다.
이런 경우에는 사진 보정(리터치)으로 머리색을 바꿀 수 있는 경우가 있습니다. 증명사진을 촬영하는 사진관에 상담해 보세요.
정리
이번에는 증명사진 재촬영에 대해 설명했습니다. 증명사진의 중요한 역할은 본인 확인이에요. 겉모습의 인상이 크게 달라졌다면 다시 찍는 것을 추천합니다.
19Studio에서는 머리색 보정도 추가 요금 없이 해 드립니다. 염색하러 갈 시간은 없지만 머리색을 어둡게 해서 증명사진을 찍고 싶다! 하는 분도 부담 없이 문의해 주세요!
- 글쓰기를 무척 좋아해서 라이팅을 공부하고 있는 스태프입니다. 손님들이 자주 묻는 질문이나 촬영 현장에서 느낀 점을, 처음 오시는 분도 이해하기 쉬운 말로 취업사진・증명사진 기사에 담고 있습니다.
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